Hoe ACTIVA precies werkt in de praktijk kan het beste uiteengezet worden met een casus als voorbeeld. Laat ik je voorstellen aan Tim.

Tim is een man van 27 jaar dia al enige tijd in een begeleide woonvorm woont. Als hij niet blowt heeft hij last van sociale angsten. Hij voelt zich somber en eenzaam en ervaart weinig perspectief. Steeds vaker heeft hij het gevoel dat het niet goedkomt. Met hem niet maar ook met zijn leven niet. 

Wat het lastig maakt is dat Tim nergens aan mee mag doen als hij cannabis heeft gebruikt. Daarnaast mag hij niet meer over zijn eigen geld beslissen. Dat doet een bewindvoerder nu voor hem. Tim voelt zich minderwaardig en heeft het gevoel dat hij de controle over zijn leven verliest.

De begeleiding vindt dat Tim een dagbesteding moet zoeken. Dat was namelijk de afspraak toen hij hier kwam wonen. Hij had daarin toegestemd omdat hij nergens anders naartoe kon. Een dagbesteding buiten de deur was, toen eigenlijk al, geen optie. Het onderwerp geeft hem veel spanning en het vormt vaak een aanleiding voor conflict met de begeleiding.

Op een dag vertelt zijn begeleider over ACTIVA. Eerst doet Tim alsof het hem niet interesseert en weert hij het af. Zijn begeleider belooft dat hij het onderwerp verder zal laten rusten. Tim weet dan nog niet dat hij vanaf nu degene is die bepaalt hoe het verder gaat.

Eerst is Tim wantrouwig. Het maakt hem echter ook nieuwsgierig, aangezien zijn begeleider er in de daaropvolgende weken, inderdaad, niet meer over begint.  Tim bekijkt de kaart die hij van de begeleider heeft gekregen. In de rand van de kaart staan kleurvlakken met vakjes waarin een gaatje kan worden geknipt. Op de ene kant staan de regels die voor iedereen gelden: niet alleen voor Tim dus, maar ook voor de begeleiding. Zij mogen, bijvoorbeeld, alleen helpen als Tim daar nadrukkelijk om vraagt.

Op de andere kant komt de taak die Tim zelf bedacht heeft en waar hij de volle verantwoordelijkheid voor zal nemen. Hij kiest ervoor om elke week op een vaste tijd een spelletjesmiddag te organiseren voor zijn huisgenoten. Hij onderhandelt met de begeleiding hoe de middag in zijn werk gaat en wanneer hij klaar is met het werk. 

Tijdens de uitvoering ging het een paar keer niet helemaal goed. Dat is niet erg want de werkzaamheden worden net zolang aangepast tot Tim tevreden is. Voor elk uur dat hij werkt, krijgt hij een knip in zijn kaart. Wanneer er een kleurvak vol is, krijgt hij een cadeaubon van vijftien euro.

Door ACTIVA voelt Tim zich weer nuttig. Hij krijgt veel complimenten en zijn zelfvertrouwen groeit. Hij heeft het gevoel dat het organiseren van activiteiten hem eigenlijk wel goed afgaat! Hij heeft echt iets om naar uit te kijken. Hij heeft sinds ACTIVA zelfs wat meer te besteden. Dat gaat niet op aan wiet. Hij koopt er leuke dingen van voor zichzelf. Hij heeft sinds tijden iets voor zijn moeder gekocht toen hij bij haar op bezoek ging. 

Het leven krijgt weer een vorm die hem bevalt. Met de begeleiding kan hij nu veel beter overweg. Ze hebben afgesproken morgen iets in de stad te gaan drinken.  Het is niet te geloven, maar er gebeurt iets in hem: hij ziet de toekomst weer vol verwachting tegemoet!

We hopen van harte dat dit voorbeeld helpt om duidelijk te maken wat ACTIVA is en hoe het werkt!
Wil je meer weten over ACTIVA, of denk je dat het ook op jouw werklocatie effectief kan zijn? Plan dan een workshop op jouw locatie!

Twijfel je nog of het wel past binnen jouw organisatie? Vraag dan om een terugbelverzoek. We kunnen samen bespreken hoe ACTIVA passend kan aansluiten bij jouw werksituatie.